“三欣四新”是中國企業家西點軍校創立的實戰、實效、實用的月度總結會形式。土大媽的雞蛋雖然很土但是管理卻非常的先進。今天雞蛋企業土大媽韶關公司開展了“四新會議”。

圣經言：“凡我所疼愛的，我就責備管教他，所以你要發熱心，也要悔改?！蓖链髬屓说乃男聲h，就是一個開展批評和自我批評的一個過程，就是讓大家成長的一個過程，就是自我提升的一個過程。這個過程讓土大媽人反省了自己在工作、生活中的方方面面，重新認識自己，認識生活。

 四新會議有助于雞蛋企業的成長，開展四新會議能鼓舞士氣，增強信心，改進不足，不斷成長進步。這次會議在嚴肅認真的氛圍中進行，員工之間，上下級之間都敞開心扉的指出了自己的不足和同事的不足、領導的不足。這些不足有生活中的小細節，也有工作中的小問題。自身存在的問題，有些是自己知道的，平日忽略了的，有些自己都沒有感覺到的。這次會議，就像一面照妖精，照出了那個不好的自己，找出了自己的不足。雖然當時心里不好受，但是那些缺點本就是存在的，不管有沒有人指出都是存在的，我們更應該感謝這次會議讓自己更清楚的了解自己，從而改變自己的不足，成長成更優秀的自己。只有每人的缺點都改進了，變優秀了。那么我們雞蛋企業土大媽自然也會變優秀了。

會議的結尾雞蛋企業土大媽的創始人蔡總，總結了這次會議他說：“會議的目的是讓大家看到自己的不足，企業的不足，最重要的不是發現了不足，更重要的是要改掉自己的缺點。認真的對待自己的缺點，不斷的提高自己這才是成功的會議，這才是成功的個人，這才是成功的企業?！?/span>